Acoso Laboral y Asertividad en mujeres trabajadoras de la provincia de Córdoba

 

Eje Rector: Salud Humana

Director: Natera Maria Zoe

Tutor: Moran Valeria Estefania (Integrantes: 7)

 

Resumen

El acoso laboral se ha convertido en un fenómeno alarmante a nivel mundial, debido a su

creciente magnitud y consecuencias negativas en la salud de los trabajadores. A pesar de la

incidencia internacional del mobbing hacia mujeres, en América Latina y Argentina la mirada

desde la perspectiva de género y la evidencia en el tema, continúa siendo escasa. El objetivo de este estudio es describir la prevalencia de conductas de acoso laboral a mujeres adultas trabajadoras de la provincia de Córdoba, así como su relación con la asertividad. Para ello, Escala Cisneros de mobbing y el Inventario de Habilidades Asertivas para mujeres trabajadoras a una muestra de 1.100 trabajadoras cordobesas asalariadas de entre 18 y 60 años, para posteriormente analizar los datos de manera descriptiva. Como resultado se espera obtener cifras elevadas de mobbing, y una relación inversa con los niveles de asertividad. Este estudio propone ampliar el campo de investigación de las condiciones laborales con perspectiva de género en nuestra provincia en pos de planificar estrategias de asistencia y prevención para el mobbing en mujeres.

 

Contacto: moranvaleria@gmail.com